Книги из подборки: Лучшие книги об отношениях между мужчиной и женщиной
Эта книга написана для тех девушек, кого не устраивает их жизнь. Для тех, кто считает себя обделенной, неудачницей, кто имеет разные комплексы и твердо уверен, что жизнь не удалась. Она для тех, кто относит себя к Золушкам, но готов работать над собой, чтобы стать настоящей Принцессой. Книгу нужно употреблять постепенно и полностью, тогда она даст серьезный оздоровительный эффект. Это не роман и не чудотворное писание – здесь представлен набор из 90 этапов-шагов, работа над которыми поможет совершить переход из состояния неуверенной Золушки в состояние счастливой Принцессы. • Что желает девичья душа? • Как найти свое предназначение? • Как поменять систему ценностей? • Как научиться слушать сигналы Жизни? • Как быстро избавиться от переживаний и научиться строить крепкие отношения? Хочешь изменить свою жизнь – работай над собой! Отзывы: «Рекомендую книгу всем девушкам и женщинам. Мы слишком зацикливаемся на своих проблемах, слишком высокие требования предъявляем к окружающим нас людям, да и себя порой судим слишком строго… Мы совершенно разучились радоваться ЖИЗНИ!!! Может быть у вас и не получится пройти все 90 шагов (как у меня, например), но даже сделав несколько шагов, вы измените свою жизнь к лучшему!» Ирина «Книга очень помогает молодым девушкам от 13 до 18. Помогает в личной жизни, взаимоотношениям с родителями, учителями, друзьями и т.д… Книга состоит из 90 шагов, которые надо проходить постепенно, не торопясь. Шаги нужно проходить постепенно, не торопясь, но очень охота пройти шага 4 за раз, но этого, к сожалению, нельзя делать, если вы действительно хотите измениться в лучшую сторону. Эта книга – для работы над своим характером, в общем – над собой. Мне кажется, первые строки книги должны были начаться с фразы: «Хочешь изменить мир? Начни с себя». Ведь именно по этому принципу написана книга замечательного психолога А. Свияша. После того, как вы начнете заниматься с этой книгой, с тобой произойдут явные изменения» Ольга
380 р.
Скидка 9%
418 р.
Чем заканчиваются браки с большой разницей в возрасте и кому не стоит вступать в такой союз
Большая разница в возрасте между влюбленными, как правило, воспринимается обществом негативно. Люди предполагают, что такой союз недолговечен и часто строится на финансовой выгоде. Согласно статистике, среди официально зарегистрированных браков таких союзов насчитывается около 8 %. Как правило, это семьи, в которых жены младше мужей на 10 лет и более. А вот семей, где женщина старше мужчины, всего 1 %.
Мы в AdMe.ru изучили общественное мнение и соображения специалистов и обнаружили, что они разнятся.
Если женщина старше мужчины
Джейсону Момоа 40 лет. Его жене 52 года. Вместе почти 15 лет, 2 детей.
Считается, что такой союз будет крепким, если выполняются следующие условия:
Обоих партнеров устраивает, что ведущая роль в отношениях принадлежит женщине, поскольку она имеет больше жизненного опыта.
И муж, и жена старше 40 лет. Предполагается, что после этого возрастного рубежа разница в 5–10 лет становится незначительной.
Подобный брак, как правило, успешен, поскольку оба партнера обычно имеют примерно одинаковые физиологические характеристики: женщины живут дольше мужчин и отличаются более крепким здоровьем. Так что мужчина, выбирая даму старше себя на 5–10 лет, на самом деле всего лишь выбирает партнера, который равен ему по физическим параметрам.
Не менее важный аспект в отношениях — романтический. Женщины, как считается, достигают пика физической привлекательности к 30 годам, а у мужчин «взрыв гормонов» начинается в 18 лет. Поэтому молодому человеку может быть интереснее с более взрослой женщиной, поскольку их чувственные желания будут совпадать с большей вероятностью.
Однако в этой бочке с медом есть толика дегтя. Ученые в Германии исследовали браки с большой разницей в возрасте и выяснили, что женщины в таких союзах живут меньше, чем если бы они были замужем за ровесниками.
Если мужчина старше женщины
Разница в возрасте — 23 года. Поженились в 2009 году, есть 2 дочери.
Такие браки встречаются намного чаще и особенно распространены в среде материально обеспеченных людей. Юная партнерша привлекает взрослого мужчину свежестью и наивностью, а зрелый мужчина для молодой девушки является опорой, защитой и обычно обеспечивает материальную сторону ее жизни.
Слабой стороной здесь может быть желание молодой партнерши веселиться, тогда как ее супругу хочется покоя и стабильности. Кроме того, поскольку женщины статистически живут дольше мужчин, то при очень большом возрастном разрыве брак может продлиться не особенно долго.
Для мужчин в таком союзе есть большой плюс: их продолжительность жизни увеличивается на 20 % по сравнению с теми, у кого разница в возрасте с супругой небольшая или отсутствует. Кроме того, индекс удовлетворенности у этих мужей буквально зашкаливает. Вероятнее всего, это связано с физической привлекательностью и энергичностью партнерши.
Вне зависимости от того, кто старше, в таких браках есть несколько закономерностей
Высокий уровень удовлетворенности в браках с большой разницей в возрасте наблюдается в самом начале отношений, а спустя 6–10 лет он начинает быстро снижаться. Несмотря на это, такой союз отличается меньшим уровнем ревности и большим уровнем доверия.
Если верить специалистам, основной проблемой пар с большой возрастной разницей является восприятие ими общественного мнения. Риск расставания резко возрастает, если супруги проживают в среде, где их активно осуждают. И наоборот.
Вне зависимости от возраста партнеров, успех отношений определяется тем, насколько схожи их цели, жизненные позиции и ценности.
Реальность такова, что возраст партнеров мало влияет на брак и все зависит от того, как ведут себя муж и жена, насколько они доверяют друг другу и насколько совпадают в далеко идущих планах.
Бонус: что говорят люди, которые живут в браке с большой разницей в возрасте
Это мой второй брак. Мы встретились, когда ей было 29 лет, а мне — 49. Многие люди, включая родню, были против нашего союза. Через 5 лет мы поженились. Кстати говоря, никто из моей семьи не пришел на свадьбу. © Mike Linker / quora
Мне 28 лет, а моему мужу 43. Мы вместе 3 года. У нас есть ребенок. Если вы думаете, что начинать отношения с кем-то, кто сильно старше вас, — это плохая идея, то вы ошибаетесь. Единственное, что может омрачить ваш союз, — это люди, которые вас осуждают и вмешиваются в ваши отношения. © Meghan Cerdeña Luce- Dela Cruz / quora
Мы поженились 18 лет назад, а до свадьбы встречались 10 лет. Познакомились, когда я уже дважды развелась и у меня было 2 детей, а он служил в армии и подыскивал себе колледж для обучения. Наша разница в возрасте составляет 11 лет, причем я старше мужа. Он был очень ответственен для своих лет, а я — наоборот, так что мы отлично поладили. © Kammy Chinnock / quora
У вас был опыт отношений с человеком старше или младше вас? Расскажите о проблемах, с которыми вам пришлось столкнуться, и о плюсах таких отношений.
Существует ли женский стиль управления в России
Уже несколько лет подряд доля женщин-гендиректоров в России сохраняется на уровне 20%, и хотя женщины возглавляют преимущественно микро- и малый бизнес, их доля примерно в 4,5 раза выше, чем в среднем в мире, показало недавнее лонгитюдное исследование компании Deloitte. Его авторы проанализировали 224 100 российских компаний.
А в международных рейтингах гендерного равноправия страна по-прежнему занимает невысокие места: 81-е место из 153 возможных в 2019 г. в Global Gender Gap Index, который публикует Всемирный экономический форум, и 116-е место в рейтинге Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон» в том же 2019 году.
Гендерное равенство – один из самых актуальных вопросов развития корпоративного управления в России, отмечают эксперты Deloitte. В исследовании Deloitte упоминается, что российские женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины. Хотя женщин-начальников в России много, многие говорят о гендерном неравенстве в компаниях. Эта тема вызвала бурные обсуждения и на сессии, посвященной женскому лидерству на форуме по благотворительности, который «Ведомости» провели в марте этого года. Участницы – руководительницы некоммерческих организаций – поспорили, какими качествами должна обладать женщина-руководитель и что помогает, а что мешает женщине строить карьеру.
Женская работа
Обсуждение началось с тезиса, что большой разницы в лидерских качествах женщин и мужчин нет. «Мы в фонде выбираем сотрудников по профессионализму и человеческим качествам, а на гендерную принадлежность не смотрим», – сказала, например, Оксана Разумова, председатель правления благотворительного фонда «Друзья». Ее поддерживает Мария Морозова, гендиректор Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко: «классические» женские черты нередко встречаются у мужчин, а мужские – у женщин. Из известных примеров – Илон Маск и Маргарет Тэтчер. Маска критикуют за черты, которые традиционно приписывают женщинам: нереалистичные и противоречивые цели, истеричность, перепады настроения, спонтанные увольнения. А Тэтчер, напротив, – обладательница жесткого авторитарного характера, которым, как считается, наделены мужчины.
Однако участницы дискуссии (в ней преобладали женщины) отметили, что в некоммерческой сфере больше всего востребованы качества, присущие именно женщинам-лидерам: открытость мышления, гибкость, способность услышать другую точку зрения. Возможно, поэтому, отметила Разумова, во всем мире женщины составляют 75% от общего числа работников некоммерческого сектора, а доля руководительниц некоммерческих организаций в западных странах доходит до 20%.
По данным Deloittе, в государственном управлении, добывающем и энергетическом секторах она составляет всего 8%.
Женщин традиционно больше – свыше 35% – в общественно полезных и социально направленных областях, говорит Екатерина Трофимова, партнер Deloitte в России.
Западные исследователи объясняют желание женщин работать в социальном секторе в том числе и экономическими факторами. В совместном исследовании британского Birkbeck University of London и испанского Universidad Autónoma de Madrid говорится, что в социальном и государственном секторе женщине легче сохранить работу и сделать карьеру после создания семьи. В среднем они работают на 3–5% часов меньше, чем на таких же должностях в частном секторе. И хотя часто зарабатывают меньше, могут больше времени посвящать семье и детям.
Анкета для меньшинства
В некоммерческом секторе работают в основном женщины, поэтому начальницам руководить тоже приходится преимущественно женскими коллективами. А для эффективного управления руководительницам важно учитывать мнение немногих мужчин, работающих в этих организациях.
Морозова рассказала, как в прошлом году опрашивала немногих мужчин, которые работали тогда в фонде Елены и Геннадия Тимченко. Все четверо были с солидным стажем в некоммерческой сфере и с большим опытом работы в коллективах, где мужчины в меньшинстве.
Она раздала им анкеты с вопросами о специфике работы в женском и мужском коллективах. Мнения разделились. Одни ответили, что им гендерный состав коллектива не важен. Главное – культура организации и квалифицированные коллеги. Другие отметили различия в способах решения проблем в женских и мужских коллективах. Мол, мужской коллектив больше сосредоточивается на общей картине и на перспективах развития, а женский уделяет внимание деталям и решению операционных проблем. Мужчины больше, чем женщины, склонны к риску и многозадачности. И наконец, по мнению респондентов, мужчины больше внимания обращают на общие признаки, а женщины ищут различия.
Мужчины-респонденты также ответили, что женщина-руководитель более продуманно и взвешенно ставит стратегические задачи, тщательно прорабатывает детали, но сроки выполнения из-за этого часто затягиваются.
Женщины, кроме того, более корректны в отношении подчиненных, в их командах меньше конкуренции, но всегда есть риск появления узкого круга любимчиков.
Женщины-коллеги создают более комфортный климат в коллективе и выказывают больше понимания в случае личных трудностей, но чаще, чем мужчины, склонны открыто выяснять отношения на работе. Женщины-подчиненные, работая в сплошь женском коллективе с единственным мужчиной-начальником, не упускают попыток манипулировать руководителем, хотя при этом стараются ответственно выполнить его распоряжения.
В целом респонденты заявили, что не хотели бы работать в коллективе, где преобладают мужчины. А один отметил, что самые эффективные – сбалансированные команды. Без мужчин не обойтись, если речь идет о захвате рынков и новых территорий, а женщины нужны, чтобы выстраивать процессы, написал он.
Не в женский коллектив
Однако опросы по большей выборке работников дают другие результаты. В 2019 г. консалтинговая компания ЕY опросила 1082 российских работника, и оказалось, что лишь 9% респондентов готовы трудиться в команде, где женщины составляют большинство. А преимущественно мужские коллективы предпочитают 28% опрошенных. И только 7% респондентов обоих полов хотели бы работать под началом женщины, тогда как доля желающих трудиться под началом мужчины во много раз выше – 49%. Остальным респондентам безразличен пол начальника. Российское общество, за исключением молодого поколения миллениалов, до сих пор предвзято относится к руководительницам. Существует представление, что они непременно авторитарны (и потому неприятны в общении). В России пока еще сильны традиционные патриархальные ценности, объясняет София Азизян, партнер EY и руководитель программы EY «Деловые женщины».
Эмоциональные и ответственные
Какой же тогда должна быть женщина, чтобы преуспеть? И какие лидерские качества помогают ей сделать карьеру? На эти вопросы участницы дискуссии «Ведомостей» давали разные ответы.
Екатерина Бермант, директор благотворительного фонда «Детские сердца», считает очень полезным для карьеры умение женщин одинаково хорошо справляться с совершенно разными задачами, потому что они привыкли совмещать разные роли дома и на работе. Морозова указала на гибкость, ответственность в принятии решений, умение договариваться без нажима на собеседников. Разумова утверждает, что женщины создают команды с менее жесткой иерархией, чем мужчины, и больше заботятся об атмосфере в коллективе, даже иногда назначают специального человека, которому остальные сотрудники могут плакаться в жилетку, чтобы стало легче. «У нас есть человек в команде, к которому можно прийти и рассказать о проблемах, как рабочих, так и личных. Главное, чтобы у сотрудницы была возможность выговориться», – рассказала она. По ее словам, если проблему можно решить в коллективе, сотрудницу переставляют в другой проект, меняют обязанности или просто отправляют в отпуск. Все это улучшает атмосферу и взаимоотношения в команде, считает Разумова.
Среди типично женских качеств характера участники сессии упомянули и повышенную эмоциональность. Но эта черта не помешает женщине добиться успехов, если она научилась управлять эмоциями и благодаря этому правильно строит отношения в коллективе, заметила Разумова. Бермант отмечает, что женщина всегда стремится работать как можно лучше, потому что больше держится за рабочее место. «Женщин менее охотно, чем мужчин, берут на работу. В 25 лет – потому что она может уйти в декрет, а в 45 – потому что в возрасте, а хочется взять молодых», – объяснила она.
Многочисленные западные исследования подтверждают, что женщины имеют все шансы быть эффективными руководителями и у них множество преимуществ перед мужчинами: они сильнее стремятся к знаниям, упорнее работают над поставленными задачами, лучше организуют рабочий процесс, распределяют задачи и дают членам команды свободу проявить себя.
Предвзятость как препятствие
Однако в корпоративной среде к женщинам относятся более критично, чем к мужчинам, и качества, которые считаются достоинствами у мужчин, у женщин воспринимаются как недостатки.
К примеру, если женщина поддерживает сотрудничество и демократию в коллективе, ее считают излишне мягким руководителем (мужчину же – открытым и прогрессивным лидером). Слишком напористых начальниц считают неженственными, тогда как агрессивных начальников – эффективными, показало недавнее исследование Yale School of Management.
Гендерное неравенство в карьере и оплате труда тоже налицо. В начале 2020 г. рекрутинговая компания Hays опросила 1696 сотрудников компаний в России (из них 47% – женщины), имеют ли мужчины и женщины равные возможности для карьерного роста. Отрицательно ответили 16% мужчин, но 32% женщин. А 64% женщин сообщили, что получают меньше денег, чем мужчины, за одинаковый труд.
И почти 60% женщин считают, что женщинам надо прикладывать больше усилий для продвижения по службе, чем мужчинам (например, получать дополнительное образование).
Среди главных препятствий сами женщины назвали вынужденные перерывы в карьере (57%), гендерные стереотипы ( 54%), а также предвзятое отношение к руководительницам в обществе (48%).
Авторы исследования Hays спросили также, какие стереотипы мешают женщинам делать карьеру. 20% женщин ответили: убеждение окружающих в том, что для женщины семья важнее карьеры, еще 20% – что мужчины считаются более рациональными, а женщины – более эмоциональными. А 15% упомянули представление о том, что женщины менее упорны в борьбе за должность.
Женский стиль
На сессии «Ведомостей» о женском лидерстве отмечалось и такое качество руководительниц, как противоречивость. Они хотят работать с профессионалами, но при подборе команды обращают больше внимания на личные качества кандидата. Анна Сошинская, директор благотворительного фонда компании Amway, сказала, что готова взять в команду человека пусть менее подготовленного, но близкого по духу, поскольку в благотворительной организации должны работать люди особого склада. «Если человек придерживается тех же ценностей, что и я, хочет учиться и развиваться, я готова в него вкладывать», – заявила она.
Другие участницы беседы заявили, что человек с неправильными ценностями опасен для благотворительной организации. На такой работе надо быть добрым и милосердным. А если кандидат – хороший профессионал, но не разделяет ценностей организации, его не переделать.
Иную точку зрения высказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера». По ее мнению, главным критерием отбора кандидатов на работу в некоммерческие организации должен быть профессионализм. Ведь кандидат, который рассматривает работу в некоммерческом секторе, уже подумал о том, готов ли он каждый день помогать людям. Если он к этому не готов, он не пойдет работать в некоммерческую сферу. Тем более что зарплаты в этом секторе неконкурентные. К концу дискуссии участники все же сошлись во мнении, что некоммерческими организациями надо управлять так же, как и коммерческими: необходимые личные качества должны сочетаться с профессионализмом и умением мыслить стратегически.
Какую бы организацию женщины ни возглавляли, коммерческую или некоммерческую, они в первую очередь должны мыслить как руководители, а руководители всегда отдают предпочтение профессионалам, говорит Елена Рождественская, профессор Высшей школы экономики. По ее наблюдениям, во всем мире, в том числе и в России, женщины, которые продвигаются по карьерной лестнице, приобретают маскулинные черты: во главу угла они ставят рациональность и профессионализм. И если руководительница возьмет на работу лояльного, но плохо подготовленного сотрудника, она уволит его через некоторое время. Нет ярко выраженного мужского или женского стиля руководства, полагает Рождественская. А есть одинаковый для обоих полов стиль руководства, направленный на рост эффективности организации.
Френдзона: есть ли дружба между мужчиной и женщиной?
- Уильям Парк
- BBC Future
Автор фото, Moviestore collection Ltd / Alamy Stock Photo
Почему мы заводим друзей противоположного пола, всегда ли присутствует сексуальный подтекст, если наш друг привлекателен, и могут ли дружеские отношения перейти в романтические?
«Мужчина и женщина не могут быть друзьями, потому что им всегда будет мешать секс», — говорит Гарри Бернс в фильме «Когда Гарри встретил Салли».
Салли только что сообщила ему, что с ней он может рассчитывать только на дружбу.
Она перечисляет своих друзей-мужчин, отношения с которыми являются исключительно платоническими, и утверждает, что дружба между мужчиной и женщиной возможна и без сексуального влечения. Гарри не согласен.
Кто из них прав?
Проблема «френдзоны» и причины, почему мужчины и женщины воспринимают ее по-разному, позволяют понять, как мы оцениваем сексуальную заинтересованность и что побуждает нас завязывать дружбу.
Риск и вознаграждение
Попытка перевести отношения с другом в романтическую плоскость совмещает риск и вознаграждение. Мужчин, чаще чем женщин, привлекают друзья противоположного пола, даже если оба определяют их отношения как платонические.
В одном исследовании мужчин и женщин просили после непродолжительного разговора оценить, насколько их привлек собеседник, а также насколько, по их мнению, они привлекли его.
Мужчины, как правило, завышали то, насколько они понравились женщинам. Женщины же, наоборот, заметно недооценивали свою привлекательность для партнера противоположного пола.
Люди, которые считают себя очень привлекательными, склонны также переоценивать сексуальный интерес других к ним.
Автор фото, Getty Images
Підпис до фото,Люди, которые считают себя очень привлекательными, склонны также переоценивать сексуальный интерес других к ним
«Мы обычно видим то, в чем мы убеждены», — отмечает социальный психолог из Университета Уэйна Антония Эбби.
«Если вы думаете, что нравитесь кому-то, вы начнете находить доказательства этому», — объясняет она.
«Когда человек улыбается или наклоняется к вам, вы будете усматривать в этом признаки романтической заинтересованности. Вы можете и не заметить, что при приближении к этому человеку, он отстраняется от вас».
На следующем этапе эксперимента исследователи пригласили других людей наблюдать за разговором пары, а затем попросили их оценить, насколько, по их мнению, супруги привлекали друг друга.
Наблюдатели мужского пола соглашались с мужчинами и считали, что мужчина в паре действительно нравился женщине больше, чем она признавала.
Наблюдательницы женского пола были согласны с оценкой женщины, что между собеседниками сексуального интереса меньше.
Получается, что Гарри и Салли были правы каждый по-своему.
Это может быть связано с нашими гендерными стереотипами. Эбби и другие социальные психологи изучают поведение людей, инициирующее романтический интерес. Они называют такое поведение «сценарием» знакомства.
Такие сценарии помогают выяснить последовательность действий, которая либо приводит к началу романа, либо нет. Оказывается, что все роли заранее определены.
«В таком взаимодействии важное значение имеет контекст», — объясняет Эбби.
Автор фото, Getty Images
Підпис до фото,Люди всегда жалеют о том, что не сделали первый шаг и упустили свой шанс, каким бы болезненнем ни был отказ
«Мужчины активнее ищут признаки романтического интереса к своей особе, потому что традиционные гендерные роли предполагают, что инициатива должна исходить именно от них», — отмечает психолог.
«В 2019-м это звучит немного устарело, но многие исследования подтверждают, что большинство людей до сих пор имеют традиционные представления о том, кто делает первый шаг, кто платит за ужин и так далее. Женщины занимают сдержанную позицию, а мужчины чувствуют, что должны брать инициативу в свои руки».
А как тогда это происходит в лесбийских парах? В отличие от мужчин-геев, лесбийские сценарии романтического поведения более ориентированы на близость, чем на секс.
Как ни странно, поведение женщин-бисексуалок соответствует традиционным ожиданиям, несмотря на то, что их сексуальный интерес выходит за пределы гетеросексуальной нормы.
Таким образом, бисексуальные женщины, как и гетеросексуалки, в романтических отношениях также избегают инициативы.
Впрочем, немного неоднозначная дружба между женщиной и мужчиной имеет определенные преимущества.
Женщины рассказывают, что часто получают помощь от своих друзей-мужчин.
И мужчины, и женщины считают также полезными советы друзей противоположного пола о том, как понравиться потенциальному романтическому партнеру.
Ожидания защиты и помощи от мужчины может выглядеть архаично, но такая модель поведения глубоко укоренена в нашем прошлом.
Автор фото, Getty Images
Підпис до фото,Мы обычно ищем привлекательных друзей, подсознательно надеясь, что такая дружба может привести к романтическим отношениям
Наши предки отдавали предпочтение серийной моногамии. То есть в течение определенного периода жизни они имели сексуальные отношения только с одним партнером, но пары не образовывались на всю жизнь.
Женщина могла иметь нескольких детей от разных мужчин. Воспитывая ребенка, она нуждалась в защите и помощи мужчины. Имея детей от нескольких мужчин и поддерживая дружеские отношения с другими мужчинами, женщина могла получить защиту от нескольких мужчин одновременно.
Но самый простой способ подружиться с мужчиной — отправить подсознательный сигнал, что он привлекает ее сексуально.
«В западной культуре считается, что, вступив в брак, мы должны раз и навсегда связать себя с одним человеком», — говорит Эйприл Блеске-Речек из Университета Висконсина в О-Клэр.
Но мы устроены сложнее.
«И мужчины, и женщины хотят длительных отношений с партнером, но им также нужны кратковременные сексуальные связи, которые дают ощущение приключения».
Мы подсознательно ищем прежде всего привлекательных друзей, надеясь, что такая дружба может привести к романтическим отношениям, ведь симпатия между нами и так существует.
«Физическая привлекательность на самом деле играет немалую роль в дружбе мужчины и женщины, прежде всего это имеет значение для мужчин», — объясняет Блеске-Речек.
Гетеросексуальные мужчины выбирают женщин-друзей так же, как они выбирают романтических партнерш. Физическая и эмоциональная привлекательность очень важна, независимо от того, есть ли у мужчины сексуальные намерения.
Автор фото, Getty Images
Підпис до фото,Женщины склонны считать своих близких подруг более привлекательными, чем незнакомок
Женщины склонны считать своих близких подруг более привлекательными, чем незнакомок. «Дружба с представителями противоположного пола может осложнить ваши романтические отношения», — добавляет Блеске-Речек.
«Лет десять назад я проснулась ночью от того, что мне приснилось, как мой муж флиртует с одной очень привлекательной мамой из школы, где учатся наши дети», — рассказала исследовательница.
«Я рассказала сон мужу, и он спросил: ты хочешь, чтобы у нас не было привлекательных друзей?»
«Его упрек — справедлив. Мы хотим дружить с людьми своего уровня, которые нас мотивируют и привлекают, ведь такая дружба действительно приносит пользу», — объясняет психолог.
Но такая дружба имеет свою цену. «Если вы знаете, что мотивирует к таким отношениям противоположный пол, это, без сомнения, усложняет ситуацию», — резюмирует Блеске-Речек.
С другой стороны, мы редко предпринимаем решительные шаги в таких отношениях. И причина вовсе не в страхе отказа.
Как показывают исследования, люди гораздо чаще сожалеют о том, что не пригласили кого-то на свидание, чем о неудачной попытке первого шага.
В одном исследовании участникам предлагали профили разных людей на сайтах знакомств и озвучивали их шансы на успех.
Если вероятность согласия на свидание составляла 45%, 83% участников решались сделать первый шаг. Даже когда шансы были равны 5%, чуть меньше половины все равно хотели рискнуть.
Автор фото, Alexis Brown on Unsplash
Підпис до фото,Дружба с привлекательными людьми противоположного пола имеет свою цену
Итак, мы, люди, склонны к риску, когда дело доходит до романтических отношений.
«Каким бы болезненным ни был отказ, любовь, похоже, предлагает несколько больше», — говорит Саманта Джоэль, доцент Университета Западного Онтарио.
Такой же эффект наблюдается и у людей с низкой самооценкой, менее уверенных в себе, которые тяжелее переживают отказ.
«Этот вывод был очень неожиданным, так как неуверенные в себе люди очень боятся отказа и часто ожидают его, даже когда это не имеет оснований», — отмечает Джоэль.
«Но они очень хотят быть любимыми. И, следовательно, угроза остаться в одиночестве пересиливает», — заключает исследовательница.
Эбби подчеркивает, что наше отношение к друзьям может легко измениться. «Очень часто романтический интерес развивается со временем», — говорит она.
«Вы можете думать, что у вас вполне платонические отношения, но вдруг все может измениться, как это произошло в фильме «Когда Гарри встретил Салли».
Эволюционная теория прекрасно объясняет такую ситуацию. Но, как отмечает Эбби, если мы хотим бросить вызов традиционным гендерным ролям в отношениях, нам лучше анализировать наши действия, а не историю.
«Мне больше нравится наблюдать за социальными сценариями и гендерными ролями, потому что это то, что мы можем изменить», — говорит исследовательница.
«Изменят ли технологии наши гены, неизвестно, но наше поведение — абсолютно точно», — резюмирует она.
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Future.
Хотите поделиться с нами своими жизненными историями? Напишите о себе по адресу: [email protected], и наши журналисты с вами свяжутся.
Психолог оценила шансы мужчин старше 40 лет создать семью: Общество: Россия: Lenta.ru
Семейный психолог Наталья Панфилова оценила шансы российских мужчин старше сорока лет создать семью и объяснила, почему этот возраст становится критическим для серьезных отношений. Об этом она рассказала в интервью радио Sputnik.
Специалист пояснила, что после 35 лет у мужчин меняется гормональный фон, и с точки зрения психологии, они уже не хотят экспериментировать. До этого возраста мужчины легче относятся к ошибкам, поскольку понимают, что у них еще есть время на их исправление. Однако, становясь старше, они начинают бояться решительных шагов. Кроме того, они не хотят менять сложившийся удобный и привычный образ жизни, отказываться от сформированных привычек.
Материалы по теме
00:02 — 12 октября 2020
00:02 — 10 октября 2020
Замуж любой ценой
Ураганы, забастовки и даже бедность не преграда для этих невест. Они хотят свадьбу и получают ее
«Если женщина согласна вписаться в жизнь этого мужчины, то он будет с ней жить вместе, но не факт, что женится», — сказала психолог. Она также отметила, что и самим женщинам мужчины старше 40 лет не очень интересны, поскольку у них самих уже тоже появились свои привычки, обязательства, которые совместить с таким мужчиной довольно сложно. Порой встроиться в жизнь таких мужчин пытаются молодые девушки, но обнаружив, что им необходимо под них подстраиваться, а мужчина не хочет никуда двигаться, девушкам это становится неинтересно.
Ранее психолог Александр Шахов объяснил причину, по которой между мужчинами и женщинами возникают конфликты в отношениях. По его словам, это происходит из-за недопонимания. Он указал, что женщины часто обвиняют мужчин в том, что те их обманывают. Связано это с тем, что женщины сами провоцируют своих партнеров говорить им неправду, потому что представительницы слабого пола сами не любят правду.
Только важное и интересное — у нас в Facebook
С третьего раза: женщин устраивает брак после второго развода | Статьи
Психологическое благополучие женщин, состоящих в третьем браке, оказалось значительно выше, чем у тех, кто был замужем первый и второй раз. К такому выводу пришли ученые, опросив несколько сотен дам одинакового возраста и имеющих равный социальный статус.
Эксперты полагают, что такой результат обусловлен снижением требований к партнеру, развитием умения искать компромиссы и выстраивать гармоничные отношения. Также ученые отмечают, что второй брак нередко становится способом залечить травму после первого неудачного замужества. В третий же раз вступая в официальные отношения женщина точно знает, чего хочет от жизни и от мужчины.
Счастливое число три
Согласно статистике за последние годы, в среднем каждый второй брак в России заканчивается разводом. В частности, в период с января по ноябрь 2019-го на территории РФ было заключено 843 890 браков. За тот же период состоялось 472 328 разводов (за весь год данные пока не представлены). И основная причина прекращения отношений так или иначе заключается в стремлении к более счастливой жизни.
Ученые из НИУ «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) решили выяснить, насколько связано психологическое благополучие (субъективное восприятие полноценности своей жизни) представительниц слабого пола и их брачный статус. В опросе участвовало 365 женщин в возрасте от 35 до 56 лет. Ученые максимально тщательно выбирали претенденток на участие в опросе, чтобы «выровнять» категории между собой. Средний возраст каждой группы был примерно одинаков, с незначительной разницей максимум в пару лет. Все состоящие в браке участницы имели минимум одного ребенка. Ученые обеспечили равное процентное соотношение занятых полный и неполный рабочий день, а также имеющих разную степень власти на работе для каждой категории опрошенных. Всего было пять категорий респонденток: состоявшие в браках (первом, втором или третьем), находящиеся в разводе и никогда не бывшие замужем.
Психологи попросили женщин пройти ряд тестов, показывающих субъективное благополучие в браке. Они выявили и общий уровень удовлетворенностью жизнью, и отдельными ее сферами — отношениями с людьми, ощущением самостоятельности, достижением личных целей, принятием себя и других людей.
Оказалось, что в третьем браке психологическое благополучие женщины существенно выше, чем в первых двух. В среднем уровень довольства жизнью всех респонденток был в пределах среднестатистического показателя у здоровых людей. Однако среди состоящих в третьем браке дам этот показатель находился на верхней границе нормы. У тех же, кто был замужем первый и второй раз, а также у разведенных — на одинаковом среднем уровне. Наименее счастливыми были ни разу не побывавшие замужем — их показатель благополучия находился на нижней границе нормы.
Кроме того, ученые выяснили, что состоящие в третьем браке дамы в несколько большей степени стремились к саморазвитию и самореализации. Согласно опросникам, данная категория женщин была более независима от мнения окружающих, в большей степени уверена в своих способностях влиять на обстоятельства жизни. Такие дамы, согласно опросу, умеют учиться на своих ошибках и более благосклонно относятся к окружающим.
Независимая женщина
Ученые нашли несколько объяснений такому феномену. Они составили несколько предположений о том, как характер женщин и факт развода влияют на становление личности и общий уровень удовлетворенностью жизнью.
— Предположительно, наличие большого жизненного опыта в виде разводов и новых браков делает женщину более гибкой и стойкой, — сообщила доцент кафедры детской и семейной психотерапии МГППУ и департамента психологии НИУ ВШЭ Елена Чеботарева. — Она приобретает все те качества, которые позволяют ей организовывать собственную жизнь. С другой стороны, возможно, что обладающая такими качествами изначально дама будет более требовательна к своему браку. Это означает поиск лучших отношений и склонность не останавливаться на достигнутом.
Еще одно объяснение заключается в том, что некоторые девушки больше сосредоточены на иных сферах жизни, например карьере, поэтому легче расстаются с партнерами, ведь от мужа качество их жизни зависит мало.
— На мой взгляд, результаты исследования действительно можно объяснить спецификой переживания развода, — добавила доцент кафедры социологии ВолГУ Елена Лактюхина. — Женщина переживает не только травму в плане потери близкого человека, но и вину за то, что «не смогла сохранить семью». Второй брак нередко становится способом «залечить» травму, в этот момент девушка еще не уверена в себе. Но когда ситуация распада брака повторяется, она уже менее травматична. Поэтому в третьем браке женщина чувствует себя спокойнее: она точно знает, что будет делать в случае развода. Важно, что в обретении счастья им помог не третий брак как таковой, а укрепление уверенности в себе, появление новых целей в области самореализации.
Что же касается меньшей, чем в третьем, удовлетворенностью жизнью в первом браке, следует учесть, что именно на это время приходится рождение первых детей. Что, как отмечает эксперт, сильно повышает нагрузку на обоих супругов. Кроме того, первый брак — это первый опыт совместного быта, который часто наполнен конфликтами и неудобствами. В повторных браках супруги легче подстраиваются под другого человека.
Интересно, что в группе дам, состоящих в первом и втором браках, обнаружилась прямая связь удовлетворенности этими отношениями с общими показателями психологического благополучия. Чем выше были оценки женщин об их браке, тем счастливее они были сами. В третьем же браке данные параметры были практически не связаны. Это согласуется с тем фактом, что в третьем браке представительницы прекрасного пола более склонны полагаться на себя.
— Удовлетворенность браком можно представить как соотношение между ожиданиями от него и реальностью, — отметила заведующая кафедрой возрастной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор Ольга Карабанова. — У женщины, накопившей этот опыт в браках, ожидания становятся корректными, — они не завышены и не фантастичны. Поэтому некоторые недостатки брака не влияют на ее уровень счастья. К тому же к заключению новых союзов больше способны люди, обладающие в целом позитивным мировосприятием. Таким образом, полученный авторами результат скорее характеризует личность способных вступить в третий брак дам.
Как отмечает заведующий кафедрой социальной психологии Южного федерального университета Дмитрий Воронцов, в субъективном ощущении благополучия для женщин важна их самостоятельность. Обладающие умением быть независимыми девушки «не цепляются» за отношения с мужчинами, поэтому легко разводятся и вступают в новые браки. В то же время они способны быть счастливыми в любом по счету браке, если у них с мужчиной одинаковые понимание целей жизни и отношение к личной свободе.
В дальнейшие планы авторов входит выполнить аналогичное исследование, но на выборке мужчин с разным брачным статусом.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Муж «с прицепом» — как быть, если у мужчины уже есть ребёнок?
Вы знаете, что такое РСП? Эту аббревиатуру, по убеждениям многих женщин, придумали именно мужчины.
Расшифровываются эти три буквы, как «разведёнка с прицепом». Именно мужчины, утверждают «разведёнки», думают, что они (одинокие мамы с детьми) сами виноваты в разводе и активно ищут нового папу для своих чад. При этом такие женщины возмущены, что многие мужчины не испытывают рьяного желания взять в жёны именно «разведёнок».
А готовы ли сами женщины выйти замуж, когда ситуация случается с точностью до наоборот. Что делать и как принять мужа «с прицепом»? Давайте узнаем мнения читинок и проконсультируемся с психологом.
Все мужики сво…?
В первый раз аббревиатуру РСП я услышала в 2019 году. Как оказалось, она достаточно давно существует и очень обижает женщин, которые развелись и остались одни с детьми. Я не знаю, огорчалась бы я, попав в такую ситуацию, но меня всегда смущает и даже вызывает некое раздражение, когда огромное количество таких женщин, сидя в различных пабликах, сетуют, что все «мужики сво… и не хотят на них жениться», но при этом, это лично моё мнение, не каждая бы из них вышла замуж за мужчину, у которого есть дети и алименты.
Мы спросили у читинок, смогли бы они стать семьёй с мужчиной, у которого есть ребёнок. Мнения разделились, но больше, конечно, тех, кто не смог бы «делить своего мужчину» с его бывшей женой и настоящим ребёнком.
Оксана Ерестова:
«У всех была жизнь до, как её возможно аннулировать?! Конечно, ребёнок и бывшая жена всегда будут в его жизни — это нужно понимать, но взрослым, ответственным людям это не помеха».
Виктория:
«Я вышла замуж за мужчину, у которого двое детей, и они живут с нами. Всё хорошо и замечательно».
Кристина Лоншакова:
«Нет не смогла бы, мой муж — это только мой муж и отец моих детей, не смогла бы его делить с кем-то ещё. Но и при этом не считаю, что это плохо, когда выходят замуж за мужчин с детьми, просто кто-то может с этим жить, а кто-то нет. Аналогично и про мужчин, которые женятся на женщине, у которой уже есть ребёнок или дети, не все мужчины готовы на это, и в этом нет ничего плохого, все мы разные».
Елена:
«У меня есть две семьи знакомые, где у каждого есть по ребёнку, живут вместе по двое детей. Я, если честно, не представляю сама, нужно перебороть себя, наверное».
Наталья:
«Смогла и вышла, хоть и собственница, но к детям его ревности никогда не было, сама иногда просила позвонить им. Вообще, честно, читаю некоторые комментарии — бред какой-то. Что, если у мужчины был брак, то всё? В петлю ему только?»
Анастасия Читинская:
«Вот я сама с дочкой вышла замуж. И если бы до этого мне попался мужчина с детьми, я, наверное, смотрела бы на отношение его к детям. Но к счастью, или к сожалению, мой муж был холостой и зелёный. Поэтому немного трудной была адаптация с обеих сторон».
Ольга:
«У мужа дочь от первого брака, но она живёт с матерью, жила бы с мужем, я бы отказалась от отношений. Но и сама бы, имей я ранее детей, никакого чужого мужчину к ним не подпустила бы и близко, уж слишком неоправданный риск».
Анна Аргунова:
«Нет, не смогла бы. Делить своего мужа я ни с кем не хочу».
Виктория Залукаева:
«Нет, не смогла бы».
Договоритесь со своей ревностью
Итак, что делать тем, кто всё же связал себя узами брака с мужчиной, который уже папа для чужого ребёнка? Или как это принять, если вы, после долгих раздумий, решились на это и вот-вот станете «второй» женой? Наш эксперт, семейный психолог клиники «Академии здоровья» Оксана Титова утверждает, что семей с подобными вопросами много и проблемы на этой почве возникают в каждой.
Если вы не знали, что у вашего избранника есть дети, что он был в браке, и всё выясняется после свадьбы, то можно не пытаться выстраивать отношения ни с детьми, ни с бывшей женой, такой брак вряд ли будет долгим – поясняет Оксана Васильевна.
— Как смириться с тем, что у мужа уже есть ребёнок?
— Смириться нужно перед свадьбой, каждый для себя должен решить — сможет ли он делиться любовью и вниманием. Если нет, то оговаривать нужно изначально. Играя в благородство, вы уверяете мужчину, что он всё делает правильно и вы с этим согласны. Когда требования меняются, мужчина думает, что у вас слова расходятся с делом.
И нужно запомнить одно правило — вступая в конкуренцию с ребёнком, готовьтесь к тому, что потеряете контроль или вообще проиграете. И рожать ребёнка на замену нерационально. Если мужчина не готов, то и не стоит, а вот если просит — рожайте. Смириться можно только тогда, когда вы договоритесь со своей ревностью.
— Обязательно ли жене находить общий язык с ребёнком мужа? Как правильно это сделать, если, например, ребёнок не желает этого?
— Одно дело строить отношения с любимым человеком, совсем другое — с его ребёнком, который вряд ли примет вас с распростёртыми объятиями, да и вам делить ответственность за чужое дитя вряд ли захочется. Всё зависит от вашей готовности. Не можете, не хотите — и не стоит. Если нужно, тогда приходите к психологу, который поможет найти точки соприкосновения.
— На ваш взгляд, в семьях, где у мужа есть ребёнок от первого брака, проблемы возникают чаще из-за ребёнка или же из-за мамы ребёнка — бывшей жены)? И что с этим делать?
— Я всегда рекомендую разобраться в причинах этих проблем, а затем переходить к их решению. В первую очередь разобраться в себе, а потом решать внешние проблемы. Раньше вы считали, что проведение выходных с детьми от первого брака — это благородно и только повышает рейтинг вашего избранника, то сейчас вас это раздражает, вас бесят звонки бывшей жены.
И причина этого кроется внутри вас. И это — ревность.
Делиться вниманием, любовью, материальными благами мало кто захочет. Что же делать? Во-первых, нужно объяснить своему мужчине, что сейчас — вы его семья и его незапланированные встречи и траты отражаются на планах семьи и всё желательно планировать заранее и передерживаться этих планов. Ну а ревность к бывшей — это тема вообще не должна подниматься. Они развелись и на это были веские причины, вряд ли пройдя через испытания, которые вывернули тебя наизнанку, захочется вернуться и пройти вновь.
Каждый второй брак, по статистике, заканчивается разводом. А это значит, что каждый второй – будь это женщина или мужчина, оказываются «разведёнками с прицепом». И им решать – ставить крест на своей жизни после развода или попробовать снова, только в статусе РСП. В конце концов, у каждого есть выбор, а в мире огромное количество людей, которые могут справиться с этим выбором.
Анастасия СалтановаМежду мужчиной и женщиной: вопросы и ответы о браке и однополых союзах
Введение
Растущее сегодня движение выступает за то, чтобы эти отношения, обычно называемые однополыми союзами, стали юридическим эквивалентом брака. Эта ситуация заставляет католиков — и всех, кто ищет истины — глубоко задуматься о значении брака, его целях и его ценности для отдельных лиц, семей и общества. Такое размышление с использованием разума и веры является подходящей отправной точкой и основой для нынешних дебатов.
Мы, католические епископы Соединенных Штатов, предлагаем здесь некоторые основные истины, чтобы помочь людям понять католическое учение о браке и дать им возможность продвигать брак и его святость.
1. Что такое брак?
Брак, установленный Богом, — это верный, исключительный, пожизненный союз мужчины и женщины, объединенных интимным сообществом жизни и любви. Они полностью привержены друг другу и несут удивительную ответственность за рождение детей в этом мире и заботу о них.
Призыв к браку глубоко укоренился в человеческом духе. Мужчина и женщина равны. Однако в том виде, в котором они созданы, они отличаются друг от друга, но созданы друг для друга. Эта взаимодополняемость, в том числе половые различия, объединяет их во взаимно любящий союз, который всегда должен быть открыт для деторождения (см. Катехизис Католической церкви , № [CCC], № 1602–1605). Эти истины о браке присутствуют в порядке природы и могут быть восприняты в свете человеческого разума . Они подтверждены Божественным Откровением в Священном Писании.
2. Что наша вера говорит нам о браке?
Брак происходит от любящей руки Бога, сотворившего и мужчину, и женщину по божественному образу (см. Быт. 1:27). Мужчина «оставляет отца и мать и прилепляется к своей жене, и двое из них становятся одним телом» (Быт. 2:24). Мужчина узнает в женщине «кость от костей моих и плоть от плоти моей» (Быт. 2:23). Бог благословляет мужчину и женщину и повелевает им «плодиться и размножаться» (Быт. 1:28).Иисус повторяет эти учения из Бытия, говоря: «Но от начала творения» Бог сотворил их мужчиной и женщиной. По этой причине мужчина оставит отца и мать [и присоединится к своей жене], и двое станут одна плоть »(Мк 10: 6-8).
Эти библейские отрывки помогают нам оценить Божий план для брака. Это интимный союз, в котором супруги полностью и с любовью отдаются друг другу как равные личности. Благодаря своему взаимному дару «я» они сотрудничают с Богом, оживляя детей и заботясь о них.
Брак — это одновременно естественный институт и священный союз, потому что он основан на божественном плане творения. Кроме того, Церковь учит, что действительный брак крещеных христиан — это таинство, спасительная реальность. Иисус Христос сделал брак символом своей любви к своей Церкви (см. Еф 5: 25-33). Это означает, что сакраментальный брак позволяет миру увидеть в человеческих терминах что-то от верной, творческой, изобильной и самоопустошающей любви Христа. Истинный брак в Господе с Его благодатью приведет супругов к святости.Их любовь, проявляющаяся в верности, страсти, плодородии, щедрости, самопожертвовании, прощении и исцелении, делает известными Божью любовь в их семье, общинах и обществе. Это христианское значение подтверждает и усиливает человеческую ценность супружеского союза (см. CCC, №№ 1612–1617; 1641–1642).3. Почему брак может существовать только между мужчиной и женщиной?
Естественная структура человеческой сексуальности делает мужчину и женщину дополнительными партнерами для передачи человеческой жизни. Только союз мужчины и женщины может выразить сексуальную взаимодополняемость, которую Бог желает для брака.Постоянное и исключительное обязательство в браке является необходимым контекстом для выражения сексуальной любви, предназначенной Богом как для передачи человеческой жизни, так и для укрепления связи между мужем и женой (см. CCC, № 1639–1640).
В браке муж и жена полностью отдаются друг другу в своей мужественности и женственности (см. CCC, № 1643). Они равны как люди, но различны как мужчина и женщина, дополняя друг друга через это естественное различие.Эта уникальная взаимодополняемость делает возможными супружеские узы, лежащие в основе брака.
4. Почему однополый союз не эквивалентен браку?
По нескольким причинам однополый союз противоречит природе брака: он не основан на естественной взаимодополняемости мужчины и женщины, он не может сотрудничать с Богом для создания новой жизни; и естественная цель полового союза не может быть достигнута однополым союзом. Лица, состоящие в однополых союзах, не могут вступать в настоящий супружеский союз.Поэтому неправильно приравнивать их отношения к браку.5. Почему для общества так важно сохранить брак как исключительный союз мужчины и женщины?
В разные времена, в разных культурах и в самых разных религиозных верованиях брак был основой семьи. Семья, в свою очередь, является основной ячейкой общества. Таким образом, брак — это личные отношения, имеющие общественное значение. Брак — это фундаментальный образец отношений между мужчиной и женщиной. Он вносит вклад в общество, поскольку моделирует образ жизни женщин и мужчин взаимозависимо и на протяжении всей своей жизни стремятся к благу друг друга.
Брачный союз также обеспечивает наилучшие условия для воспитания детей: а именно стабильные, любящие отношения матери и отца, присутствующие только в браке. Государство справедливо признает эти отношения публичным институтом в своих законах, потому что эти отношения вносят уникальный и существенный вклад в общее благо.
Законы играют образовательную роль, поскольку они формируют модели мышления и поведения, особенно в отношении того, что является социально допустимым и приемлемым.Фактически, придание однополым союзам юридического статуса брака дало бы официальное общественное одобрение гомосексуальной активности и рассматривало бы ее как морально нейтральную.
Когда брак пересматривается, чтобы сделать другие отношения эквивалентными ему, институт брака обесценивается и еще более ослабляется. Ослабление этого базового института на всех уровнях и различными силами уже повлекло за собой слишком высокую социальную цену.
6. Показывает ли отказ в браке гомосексуалистам несправедливую дискриминацию и неуважение к ним как к личности?
Отказать в правовом статусе однополым союзам несправедливо, потому что брак и однополые союзы — это, по сути, разные реальности.Фактически справедливость требует от общества этого. Поддерживать намерение Бога в отношении брака, в котором сексуальные отношения занимают свое собственное и исключительное место, не означает оскорблять достоинство гомосексуалистов. Христиане должны свидетельствовать о всей моральной истине и выступать против как безнравственных как гомосексуальные действия, так и несправедливую дискриминацию в отношении гомосексуалистов. Катехизис Католической церкви призывает гомосексуалистов «принимать с уважением, состраданием и чуткостью» (№ 2358). Это также поощряет целомудренную дружбу.«Целомудрие особенно выражено в дружбе с соседом . Развивается ли она между людьми одного или противоположного пола, дружба представляет собой великое благо для всех» (№ 2347).7. Должны ли лица, живущие в однополых отношениях, иметь право на некоторые из тех же социальных и экономических льгот, которые предоставляются супружеским парам?
Государство обязано поддерживать семью, основанную на браке. Следовательно, , он может справедливо предоставлять супружеским парам права и льготы, которые не распространяются на других.В конечном итоге стабильность и процветание общества зависят от стабильности и процветания здоровой семейной жизни. Юридическое признание брака, включая связанные с ним преимущества, касается не только личных обязательств, но и социальных обязательств, которые муж и жена берут на себя в интересах благополучия общества. Было бы неправильно давать новое определение браку ради предоставления преимуществ тем, кто не может по закону вступить в брак. Некоторые льготы, к которым в настоящее время стремятся лица, состоящие в гомосексуальных союзах, уже могут быть получены независимо от семейного положения.Например, отдельные лица могут согласиться владеть собственностью совместно с другим лицом, и они, как правило, могут назначить любого, кого они захотят, быть бенефициаром своей воли или принимать медицинские решения в случае, если они станут некомпетентными.8. Что должны делать католики в свете учения Церкви об истине и красоте брака?
Не должно быть разделения между верой и жизнью ни в общественной, ни в частной сфере. Все католики должны действовать в соответствии со своими убеждениями с хорошо сформированной совестью, основанной на Священном Писании и Преданиях.Они должны быть сообществом совести в обществе. Своим голосом и своим голосом они должны вносить свой вклад в благосостояние общества и проверять его общественную жизнь стандартами правильного разума и евангельской истины. Ответственное гражданство — это добродетель. Участие в политическом процессе — моральное обязательство. Это особенно актуально в свете необходимости защищать брак и противодействовать легализации однополых союзов в качестве браков. Сами супружеские пары, свидетельствующие о своей верной и животворной любви, являются лучшими сторонниками брака.Своим примером они являются первыми учителями следующего поколения о достоинстве брака и необходимости его отстаивать. Как руководители своей семьи, которую Второй Ватиканский собор назвал «домашней церковью» (
Люмен Gentium , нет. 11) — пары должны приносить свои дары, а также свои нужды в большую Церковь. Там с помощью других пар, их пасторов и сотрудников они могут укрепить свою приверженность и поддерживать свое причастие на протяжении всей жизни.Заключение
Брак — это основной человеческий и социальный институт.Хотя это регулируется гражданскими законами и церковными законами, оно исходит не от церкви или государства, а от Бога. Следовательно, ни церковь, ни государство не могут изменить основной смысл и структуру брака. Брак, природа и цели которого установлены Богом, может быть только союзом мужчины и женщины и должен оставаться таковым по закону. В отличие от любых других отношений, брак вносит уникальный и незаменимый вклад в общее благо общества, особенно за счет продолжения рода и образования детей.Союз мужа и жены на протяжении всей жизни становится большим благом для них самих, их семьи, общества и общества. Брак — это дар, который нужно беречь и беречь.
Второй Ватиканский собор. Пастырская конституция о церкви в современном мире ( Gaudium et Spes ), nos. 47-52. Декабрь 1965 г. Доступно на сайте www.vatican.va.
Катехизис Католической церкви , ном. 369-373, ном.1601–1666 и №№ 2331-2400. Вашингтон, округ Колумбия: Конференция католических епископов США – Libreria Editrice Vaticana, 2000.
Папа Иоанн Павел II. О семье ( Familiaris Consortio ). Вашингтон, округ Колумбия: Конференция католических епископов США, 1982 г.
Конгрегация доктрины веры. Соображения относительно предложений о юридическом признании союзов между гомосексуалистами. июль 2003 г. Доступно на сайте www.vatican.va .
Конференция католических епископов США. Следуйте по пути любви: пастырское послание США католических епископов семьям. Вашингтон, округ Колумбия: Конференция католических епископов США, 1993 г.
Конференция католических епископов США. Верное гражданство: католический призыв к политической ответственности. Вашингтон, округ Колумбия: Конференция католических епископов США, 2003 г.
Между мужчиной и женщиной: вопросы и ответы о браке и однополых союзах. Код был разработан Комитетом по браку и семейной жизни Конференции католических епископов США (USCCB).Он был одобрен к публикации полным собранием епископов на их Общем собрании в ноябре 2003 г. и был разрешен к публикации нижеподписавшимися.
Msgr. Уильям П. Фэй
Генеральный секретарь, USCCB
текстов Священных Писаний, используемых в этой работе, взяты из Новой американской Библии , авторские права © 1991, 1986 и 1970 Братство христианской доктрины, Вашингтон, округ Колумбия, 20017, и используются с разрешения правообладателя.Все права защищены.
Выдержки из Катехизиса Католической церкви , второе издание, авторское право © 2000, Libreria Editrice Ватикана-Конференция католических епископов США, Вашингтон, округ Колумбия, используются с разрешения. Все права защищены.
© Конференция католических епископов США, 2003 г., Вашингтон, округ Колумбия. Все права защищены. Никакая часть этой работы не может быть воспроизведена или передана в любой форме и любыми средствами, электронными или механическими, включая фотокопирование, запись или любую систему хранения и поиска информации, без письменного разрешения правообладателя.7 лучших онлайн-групп поддержки развода в 2021 году
Часто задаваемые вопросы
Чем может помочь группа поддержки?
Группа поддержки может предоставить поддержку со стороны людей, которые понимают или переживают общие проблемы. Они могут оказать пользователям эмоциональную поддержку или предложить ресурсы и информацию, которые могут быть полезны.
Подходит ли мне онлайн-группа поддержки развода?
Развод может быть болезненным процессом по многим причинам.Если человек оплакивает окончание отношений или ему кажется, что его мучает бывший партнер, расторжение брака может быть затруднено. Группа поддержки при разводе может быть полезна для разговора с кем-то, кто пережил подобный опыт.
Стоит ли что-нибудь присоединиться к онлайн-группе поддержки развода?
Большинство онлайн-групп поддержки бесплатны. Некоторые из них берут небольшую плату, чтобы покрыть расходы на содержание своего веб-сайта.Все, кого мы выбрали, могут присоединиться бесплатно.
Чем онлайн-группы отличаются от личных?
Большинство групп личной поддержки встречаются в определенное время на регулярной основе. Например, они могут встречаться час в неделю или два часа в месяц. Их часто модерирует один человек или, возможно, даже профессионал.
Группы поддержки в Интернете обычно не «встречаются» в определенное время. Вместо этого участники обычно могут читать или создавать сообщения в любое время дня и ночи.
Как мне узнать, какой сайт мне больше подходит?
Людям следует подумать о том, что они хотели бы узнать или получить от посещения группы. Это юридическая информация или получение эмоциональной поддержки? Или есть шанс на примирение? Затем найдите группу, которая может помочь удовлетворить эти потребности.
Содействуют ли онлайн-группы профессионалы в области психического здоровья?
Большинство онлайн-групп не обслуживаются и не модерируются специалистами в области психического здоровья. У них часто есть волонтеры, которые помогают с их сайтами и модерируют их форумы.
Как узнать, следует ли мне обратиться к профессиональному терапевту?
Лицам, у которых наблюдается ухудшение психического здоровья, следует обратиться за профессиональной помощью. Симптомы депрессии или беспокойства должны лечиться профессиональным психиатром. Врач может оценить симптомы и дать рекомендации.
Как мы выбрали лучшие онлайн-группы поддержки развода
Мы оценили некоторые из самых больших и популярных онлайн-форумов по разводам и групп поддержки.Мы выбрали те, которые имели наиболее активные обсуждения на форуме, предлагали лучший образовательный контент и ресурсы и поддерживали участников в процессе развода.
Мы искали сайты, которые предоставляли фактический, надежный и полезный контент, и смогли предоставить его таким образом, чтобы побудить участников жить своей лучшей жизнью. Мы также искали сайты, которые предлагали профессиональные советы (например, от специалиста по психическому здоровью или юриста), а также поддержку со стороны коллег, например дискуссионный форум.
Мы искали группы, которые были либо полностью бесплатными, либо те, которые взимали небольшую плату, и четко объяснили, для чего они нужны. Мы также искали сообщества, в которых были четкие правила, запрещающие издевательства, домогательства или неуважительное поведение. Группам поддержки с модераторами также было отдано предпочтение, так как модерируемые группы с большей вероятностью будут поддерживать участников в уважительном общении.
Как Covid-19 меняет жизнь женщин
В Цюрихе Эллисон Циммерманн также считает, что «есть потенциал для глобальных изменений» в корпоративной среде.Но она не рекомендует фирмам создавать «общие правила» для сотрудников, утверждая, что Covid-19 заставил всех нас больше думать о личных обстоятельствах людей и о том, что им нужно для эффективной работы. В то время как некоторые могут справляться с требованиями по уходу за детьми, другие могут жить одни, ухаживать за старшими членами семьи или поддерживать отношения на расстоянии, что у всех есть свой уникальный набор проблем. «У каждого свой опыт», — говорит Циммерман. «Нам нужно проявить любопытство, задать вопросы и оспорить предположения о том, как выглядит« дом ».”
Однако другие участники кампании обеспокоены тем, что прогресс может быть не таким быстрым, как надеются оптимисты, особенно для женщин, занимающих должности вне корпоративного мира, и тех, кто может испытывать дополнительное укоренившееся социальное неравенство, связанное с такими факторами, как класс или этническое происхождение.
Харриет Уильямс, которая работает консультантом по повышению осведомленности о проблемах, с которыми сталкиваются молодые родители в Великобритании, считает, что любые обсуждения в бизнес-сообществе должны сопровождаться активными усилиями правительства по формированию более справедливых рынков труда.«Всегда было наказание для отцов дома и наказание для матерей на рабочем месте», — говорит она.
Уильямс призывает к принятию законов о защите занятости для тех, кто работает по контрактам с нулевым рабочим днем или по очень гибким контрактам, а также к расширению возможностей отпуска по уходу за ребенком как для мужчин, так и для женщин. Но в то же время, по ее мнению, рост дебатов по поводу существующего неравенства является, по крайней мере, важным первым шагом. «Сейчас в семье много разговоров …Было очень приятно чувствовать, что эти разговоры важны, и люди действительно хотят услышать мнения представителей разных демографических групп ».
Вернувшись в Стокгольм, беременная предпринимательница Анна Ксавьер говорит, что ее партнер стал «более охотным» брать на себя дополнительные домашние дела. «Я думаю, что« новая норма »будет заключаться в том, что больше партнеров и больше мужей будут помогать. Люди будут больше работать дома, и, когда они больше дома, это дает прекрасную возможность делать больше и добиваться результатов », — говорит Ксавьер.
Одна постоянная проблема, по ее словам, заключается в том, что партнеры часто могут по-разному воспринимать срочную работу по дому. «Для [моего мужа] нормально подождать еще день, чтобы упаковать посудомоечную машину. Неважно, беспорядок ли на кухне. Но тогда я не могу готовить, если на кухне полный беспорядок, потому что там мало места ».
Она считает, что, следовательно, также необходимо постоянное обсуждение — как внутри семьи, так и в обществе в целом — о том, что составляет справедливую долю нагрузки.«Если вы косите траву раз в неделю, вы не сможете сравнить это с приготовлением пищи каждый день».
Факты и цифры: Женщины, мир и безопасность | Что мы делаем
Банкноты
[1] Данные взяты из Совета по международным отношениям, участие женщин в мирных процессах.
[2] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 22. Данные поступают из Базы данных мирных соглашений (PA-X), которую ведет Эдинбургский университет.
[3] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 22. Данные поступают из Базы данных мирных соглашений (PA-X), которую ведет Эдинбургский университет.
[4] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 23.
[5] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.23.
[6] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 23.
[7] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 23.
[8] Данные были получены от УВКПЧ в сотрудничестве с ЮНЕСКО и МОТ. Такие организации, как CIVICUS и Front Line Defenders, сообщают о более высоких цифрах.
[9] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о сексуальном насилии в условиях конфликта (S / 2020/487), п.70.
[10] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 39.
[11] УНП ООН (готовится к печати). Глобальный доклад о торговле людьми, 2020 г.
[12] Христианская помощь (2019). Климатическая миграция в «сухом коридоре» Центральной Америки: интеграция гендерной перспективы.
[13] Мировая продовольственная программа (2020 г.). Глобальный доклад о продовольственных кризисах 2020 г.
[14] Мировая продовольственная программа (2020 г.). Глобальный отчет о продовольственных кризисах 2020.
[15] УКГВ (февраль 2019 г.). Йемен: обзор гуманитарных потребностей на 2019 год.
[16] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 40.
[17] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 44.
[18] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.94. Данные поступают из Системы отчетности кредиторов ОЭСР.
[19] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 94.
[20] Совет Безопасности Организации Объединенных Наций (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 98.
[21] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 99
[22] Совет Безопасности ООН (2020 г.).Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 100
[23] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 97.
[24] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 3.
[25] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.3.
[26] Данные IPU. Женщины в национальных парламентах по состоянию на январь 2020 года.
[27] Данные о доле женщин в национальных парламентах получены из Глобальной базы данных ЦУР, по состоянию на май 2020 г. Данные о гендерных квотах получены из IDEA, Стокгольмского университета и МПС, Глобальная база данных гендерных квот, по состоянию на май 2020 г.
[28] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 55.
[29] Совет Безопасности ООН (2020 г.).Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 25.
[30] Анализ ООН-Женщины национальных и местных планов действий по вопросам женщин, мира и безопасности.
[31] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 7.
[32] Анализ структуры «ООН-женщины» национальных и местных планов действий по вопросам женщин, мира и безопасности.
[33] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.95.
[34] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 75.
[35] См. Сеть координационных центров WPS.
[36] Стокгольмский международный институт исследования проблем мира (2020). «Мировые военные расходы демонстрируют самый большой ежегодный рост за десятилетие, — сообщает SIPRI, — достигнув 1917 миллиардов долларов в 2019 году».
[37] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.47.
[38] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 80.
[39] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 85.
[40] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 85.
[41] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.86.
[42] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 85. Канцелярия Специального посланника по Бурунди, Канцелярия Специального координатора Организации Объединенных Наций по Ливану / Канцелярия Специального посланника по осуществлению резолюции 1559 Совета Безопасности, Канцелярия Специального координатора Организации Объединенных Наций по ближневосточному мирному процессу, Миссия Организации Объединенных Наций поддержать Худайдское соглашение, Региональный центр Организации Объединенных Наций по превентивной дипломатии для Центральной Азии, Канцелярию Специального посланника по Мьянме и представителя ООН на Женевских международных дискуссиях; в последних трех штатах менее 10 сотрудников категории специалистов.
[43] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 86.
[44] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 86.
[45] Организация Объединенных Наций по поддержанию мира. Gender Data, по состоянию на июль 2020 г.
[46] См. ООН-женщины, Глобальные нормы и стандарты: мир и безопасность.
[47] Совет Безопасности ООН (2020 г.).Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 104.
[48] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), сноска 75.
[49] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 105.
[50] Совет Безопасности Организации Объединенных Наций (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п.101.
[51] Совет Безопасности ООН (2020 г.). Доклад Генерального секретаря о женщинах, мире и безопасности (S / 2020/946), п. 62.
[52] ЮНФПА (2020 год, апрель). Влияние пандемии COVID-19 на планирование семьи и прекращение гендерного насилия, калечащих операций на женских половых органах и детских браков.
[53] Маджумдар, С., Вуд, Г. (2020). Влияние COVID-19 на насилие в отношении женщин через призму гражданского общества и женских правозащитных организаций, Целевой фонд ООН по искоренению насилия в отношении женщин.И ООН-женщины (2020). Влияние COVID-19 на насилие в отношении женщин и девочек и предоставление услуг: экспресс-оценка и выводы Структуры «ООН-женщины».
[54] В 38 из 49 стран, где «ООН-женщины» была проведена экспресс-оценка глобального воздействия вспышки COVID-19.
[55] Маджумдар, С., Вуд, Г. (2020). Влияние COVID-19 на насилие в отношении женщин через призму гражданского общества и женских правозащитных организаций, Целевой фонд ООН по искоренению насилия в отношении женщин.
[56] Маджумдар, С., Вуд, Г. (2020). Влияние COVID-19 на насилие в отношении женщин через призму гражданского общества и женских правозащитных организаций, Целевой фонд ООН по искоренению насилия в отношении женщин.
[57] МОТ (2020). Монитор МОТ: COVID-19 и сфера труда. Издание шестое. Обновленные оценки и анализ, 23 сентября 2020 г.
[58] Глобальный трекер гендерных ответов на COVID-19. Данные на 30 сентября 2020 г.
Форум «Дети и семьи»: борьба с токсической мужественностью — вопрос взаимоотношений Как мальчик учится быть мужчиной? Они наблюдают за другими гендерно-конформными мужчинами; они сталкиваются с множеством стереотипных культурных сообщений от семьи, сверстников и средств массовой информации. Затем они экспериментируют. Задача создания идеальной мужской идентичности — это обряд посвящения для каждого подросткового мужчины. Однако традиционный американский план маскулинности гласит: победоносный гетеросексуальный человек, склонный к риску, эмоционально сдержанный или стоический, но властный, особенно с женщинами.Когда мужественность связана с такими характеристиками, как жесткость, индивидуализм и эмоциональная нечувствительность, неизбежно возникают личные и социальные проблемы. Этот образ стал настолько привлекательным для мальчиков и настолько укоренился в культуре, что подростки-мужчины слепо использовали его как способ получить статус в процессе. Однако исследования, проведенные за последние 30 лет, показывают, что жесткое и некритическое соблюдение этого ограниченного взгляда на мужественность оказывает психологическое воздействие на психическое здоровье мальчиков, приводя к депрессии, тревоге и стрессу. Это негативное влияние идеализированных мужских стереотипов или токсичной мужественности. Терри А. Куперс в статье 2005 года из журнала Journal of Clinical Psychology определил токсичную маскулинность как «совокупность социально регрессивных мужских черт, которые способствуют доминированию, обесцениванию женщин, гомофобии и беспричинному насилию». Психолог Кристофер Блазина, автор книги Культурный миф о мужественности , писал, что мужчины в первую очередь учат принципам мужественности и обеспечивают их соблюдение, которые он считает 10 заповедями взросления мужчины.К ним относятся следующие правила: есть только один способ быть мужчиной, бояться женственности, мужчины должны направлять все свои чувства на секс или агрессию, привязанность всегда связана с сексом, а общество мальчиков основано на власти, силе, и паранойя. Мальчики начинают чувствовать себя более мужественными, ставя галочки в этом контрольном списке мужественности, но это эмоционально разрушительный процесс, который отделяет их от других и их собственной внутренней жизни. Насилие Проблема агрессивных молодых людей чаще всего привлекает внимание общественности, когда происходят массовые расстрелы, особенно массовые расстрелы в школах.Прошло 20 лет с тех пор, как Колумбина вошла в лексикон. Примерно каждые две недели происходят массовые убийства, а примерно ежемесячно — стрельба в школе. Согласно отчету ФБР 2014 года об инцидентах, связанных с активными стрелками, количество массовых расстрелов увеличилось в период с 2000 по 2013 год. Согласно The Guardian , 2019 удостоился сомнительной чести иметь самое большое количество массовых убийств, определяемых как четыре или более человек, убитых одним и тем же человеком, даже несмотря на то, что общий уровень убийств в стране снизился.Произошел 41 инцидент, 33 из которых касались огнестрельного оружия, в результате чего погиб 211 человек. Первый шаг С каждой стрельбой в школе возникает волна возмущения, и споры о контроле над огнестрельным оружием начинаются заново. Все мы устали расстраиваться из-за насилия, совершаемого молодыми людьми, и уже давно пора действовать. Хотя я не против реформы закона об оружии, я думаю, что это в лучшем случае неадекватное решение. Как и все остальное, что является незаконным, люди найдут способ создать и получить доступ к рынку запрещенного оружия и аксессуаров. Вместо того, чтобы просто смотреть на контроль над огнестрельным оружием, я хотел бы возобновить дискуссию, чтобы переориентировать наше внимание на токсичную мужественность.Я тоже хочу отстаивать наше право как социальных работников нести оружие против этого бедствия. Оружие, к которому нам нужен свободный доступ, — это ресурсы психического здоровья, потому что насилие не является неизбежным. Что делать Это означает, что учителя, родители, социальные работники, администраторы и сверстники должны быть вооружены желанием и навыками для полноценного участия в жизни молодежи. Вооружите наших молодых мужчин (и женщин) изобилием ресурсов, чтобы они могли справиться со всем, что приносит жизнь. Они должны быть вооружены надлежащими навыками преодоления трудностей. Школы и сообщества должны быть вооружены квалифицированными специалистами в области психического здоровья. Родители должны быть вооружены людьми и местами, куда можно обратиться за помощью. Ниже приведены дополнительные шаги, которые мы можем предпринять, чтобы начать преобразование токсичной культуры в здоровую среду для наших молодых людей, чтобы они стали взрослыми: • Научитесь читать знаки. Мы должны научиться уделять больше внимания, потому что насилие, особенно в случае массовых расстрелов, редко бывает внезапным. «Почти все стрелки обращаются к предыдущим атакам за руководством и вдохновением», — говорит Вайман. «Они могут читать книги, смотреть видео или искать манифесты, оставленные предыдущими стрелками. Другие признаки включают нарастающую депрессию или безнадежность в решении личных проблем, или даже разговоры о самоубийстве. Вайман добавляет, что импульсивность, агрессия, безрассудство и внезапный интерес к оружию и огнестрельному оружию могут быть ключом к разгадке.Кроме того, он добавил, что учителя могут читать о фантазиях о насилии или о мести в дневнике мальчиков. • Мальчики-наставники. Родители, предприятия, общественные организации, религиозные организации и высшие учебные заведения должны принимать более активное участие в жизни молодежи, особенно мальчиков. Исследование за исследованием демонстрируют, что отношения имеют значение. Кроме того, насилие со стороны мужчин часто является формой чрезмерной компенсации уязвимости.Отношения не только смягчают стресс, но и служат средством связи с ресурсами. Я говорю по собственному опыту. Подростком, выросшим в Северной Филадельфии, торговля наркотиками и насилие с применением огнестрельного оружия имели свою привлекательность. Однако из-за значимых отношений и наличия альтернатив мне хотелось большего. Благодаря конструктивным отношениям я узнал больше, меня побудили стать больше, и меня поддержали в решении этой задачи. Если вы хотите увидеть, как изменятся мальчики (и мужчины) в обществе, есть способ — разоблачить, бросить вызов и поддержать. • Новое определение мужественности. Показывать мальчикам здоровые представления о мужественности. Мы должны помочь молодым мужчинам переписать свой сценарий мужественности во что-то более здоровое. Текущие стандарты мужественности приводят к проблемам с психическим здоровьем и не позволяют мальчикам максимально раскрыть свой потенциал. Не всегда речь идет о насилии по отношению к другим; иногда речь идет о заниженной самооценке. Например, исследование, опубликованное в журнале Psychology of Men & Masculinity , показало, что мужчины, которые рассматривали изображения других физически здоровых мужчин, как правило, воспринимали себя менее привлекательными, в худшей форме и более слабыми, чем мужчины, которые рассматривали нейтральные изображения мужчин. . • Учите мальчиков справляться. Когда ответственные взрослые находятся в заботливых отношениях с мальчиками, эти мальчики лучше справляются со стрессом и справляются с ним более приемлемыми и продуктивными способами. Призовите мальчиков научиться справляться со стрессом и реагировать на него адаптивно. Обеспечьте эмоциональную поддержку, необходимую им всем, чтобы стать лучше. А при необходимости подключите молодежь к профессиональной помощи. Освоение гибких навыков выживания повысит качество жизни мальчика. • Превратите свой гнев в активность. По правде говоря, безопасного места нет, потому что ни одно сообщество не застраховано от насилия со стороны уязвимых молодых людей. Это не проблема чернокожих, латиноамериканцев, белых, азиатов или бедняков. Поддержание психического здоровья — это ответственность Америки (и всего мира). Пока мы не перейдем от гнева и печали к значимым отношениям и поддержке, мальчики (и мужчины) будут продолжать взывать к вниманию самым ужасным образом. В нынешнюю эпоху твитов и друзей на Facebook призыв к участию в старой школе.Принимайте участие так, как вам кажется. У вас есть возможности и контроль. Многие программы предусматривают обучение, а многие возможности практически не требуют обучения. Это не решит всех наших проблем, но, несомненно, изменит жизнь многих людей — точно так же, как это произошло для меня и бесчисленного множества других. Основываясь на четырех десятилетиях исследований, APA’s 2018 Руководство по психологической практике с мальчиками и мужчинами разработало планы, которые помогут избежать вреда, наносимого традиционной мужественностью.Это начало новой и улучшенной программы, помогающей мальчикам стать мужчинами. Соединенные Штаты Америки должны нести это оружие, чтобы мы не допустили, чтобы наши мальчики стали сопутствующим ущербом. — Чад Дион Ласситер, MSW, является исполнительным директором Комиссии по человеческим отношениям Пенсильвании. Ресурсы Блэр, Дж. П., и Швейт, К. У. (2014). Исследование инцидентов со стрельбой в США в период с 2000 по 2013 год. Вашингтон, округ Колумбия: Университет штата Техас и Федеральное бюро расследований Министерства юстиции. Получено с https://www.fbi.gov/about-us/office-of-partner-engagement/active-shooter-incidents/a-study-of-active-shooter-incidents-in-the-us-2000- 2013. Блазина, С.(2003). Культурный миф о мужественности . Нью-Йорк: Praeger. Федеральное бюро расследований. (2015). Единые отчеты о преступлениях: расширенные данные об убийствах. Вашингтон, округ Колумбия: Министерство юстиции США. Получено с http://www.fbi.gov/about-us/cjis/ucr/crime-in-the-us/2010/crime-in-the-us-2010/offenses-known-to-law-enforcement/. расширенный / расширенныйhomicidemain. Федер Дж., Левант Р. Ф. и Дин Дж. (2010). Мальчики и насилие: гендерный анализ. Психология насилия , 1 (S), 3-12. Фокс, А. Дж., И Делатор, М. Дж. (2014). Массовые расстрелы в Америке: выход за пределы Ньютауна. Исследования убийств , 18 (1), 125-145. Э. Хелмор (28 декабря 2019 г.). Согласно базе данных США, в 2019 году было зарегистрировано самое массовое убийство. Хранитель . Получено с https://www.theguardian.com/us-news/2019/dec/28/mass-killings-2019-us-database. Куперс, Т. А. (2005). Токсическая мужественность как препятствие для лечения психических заболеваний в тюрьме. Журнал клинической психологии , 61 (6), 713-724. Левант, Р. Ф., Ранкин, Т. Дж., Уильямс, К. М., Хасан, Н. Т., и Смолли, К. Б. (2010). Оценка факторной структуры и построение валидности баллов в Пересмотренном перечне норм мужских ролей (MRNI-R). Психология мужчин и мужественности , 11 (1), 25-37. Махалик, Дж. Р., Локк, Б., Ладлоу, Л., Димер, М., Скотт, Р. П. Дж., Готфрид, М., и Фрейтас, Г. (2003). Разработка инвентаря соответствия мужским нормам. Психология мужчин и мужественности , 4, 3-25. Родитель, М. К. и Моради, Б. (2009). Подтверждающий факторный анализ инвентаризации соответствия мужским нормам и разработка CMNI-46. Психология мужчин и мужественности , 10, 175-189. Тауэрс, С., Гомес-Ливано, А., Хан, М., Мубайи, А., и Кастильо-Чавес, К. (2015). Распространение массовых убийств и расстрелов в школах. PLoS One , 10 (7), e0117259. |
Мужчины догоняют женщин по общему использованию социальных сетей
Исторически сложилось так, что женщины были более активными пользователями социальных сетей, чем мужчины, что подтверждается результатами нескольких опросов Pew Research Center. Фактически, в ноябре 2010 года гендерный разрыв составлял 15 процентных пунктов.
Однако более свежие данные показывают, что эти различия больше не являются статистически значимыми. Новый анализ Pew Research Center показывает, что примерно одинаковая доля мужчин и женщин заявили, что они использовали сайты социальных сетей в этом году, что согласуется с данными, полученными нами в 2014 году. Около 73% онлайн-мужчин используют социальные сети, что соответствует 80%. онлайн-женщин, которые говорят, что они это делают.
Хотя общий процент мужчин и женщин, сообщающих об использовании социальных сетей, составляет , сейчас они сопоставимы, тем не менее, некоторые гендерные различия на конкретных платформах все еще существуют.Pinterest, Facebook и Instagram имеют большую базу пользователей-женщин, в то время как онлайн-форумы, такие как Reddit, Digg или Slashdot, привлекают большую долю пользователей-мужчин. Гендерные различия в Twitter, Tumblr и LinkedIn несущественны.
Женщины-пользователи Интернета примерно в три раза чаще, чем их коллеги-мужчины, используют Pinterest (44% против 16%). Но, несмотря на этот постоянный разрыв, его использование мужчинами быстро увеличивалось с 2012 года, когда только 5% онлайн-мужчин заявили, что использовали эту онлайн-доску.(Этот рост, возможно, является результатом усилий компании привлечь на сайт больше мужчин.)
Онлайн-женщины также чаще, чем онлайн-мужчины, используют Facebook и Instagram. Около 77% онлайн-женщин пользуются Facebook по сравнению с двумя третями онлайн-мужчин. Использование Instagram происходит по аналогичной схеме: женщины в Интернете более склонны использовать сайт для обмена фотографиями, чем мужчины (31% против 24%).
С другой стороны, онлайн-форумы особенно популярны среди мужчин. Каждый пятый интернет-пользователь мужского пола говорит, что читает или комментирует такие сайты, как Reddit, Digg или Slashdot, по сравнению с 11% онлайн-женщин.Опрос Pew Research от 2013 года, в котором интернет-пользователей спрашивали только об их использовании Reddit, показывает аналогичное разделение по полу.
В то время как большинство этих гендерных различий, как правило, сохраняется в опросах Pew Research Center, гендерный разрыв в LinkedIn со временем сузился. Сегодня примерно равная доля мужчин (26%) и женщин (25%), пользующихся Интернетом, пользуются профессиональными сетевыми сайтами. Доля женщин, использующих LinkedIn, неуклонно растет с 2010 года, когда платформой пользовались только 12% женщин.
Моника Андерсон — заместитель директора исследовательского центра Pew Research Center.Как знакомства стали «рынком»
Когда рыночная логика применяется к поиску партнера и терпит неудачу , люди могут начать чувствовать себя обманутыми. Это может вызвать горечь и разочарование или даже того хуже. «У них есть фраза, где они говорят, что шансы хорошие, но товары странные», — сказала Лиз, потому что на Аляске в целом уже больше мужчин, чем женщин, а в приложениях разница еще больше.По ее оценкам, она получает в 10 раз больше сообщений, чем средний мужчина в ее городе. «Это как бы искажает шансы в мою пользу», — сказала она. «Но, черт возьми, меня тоже много оскорбляли».
Недавно Лиз познакомилась с мужчиной на Tinder, который пригласил ее к себе домой в 23:00. Когда она отказалась, по ее словам, он позвонил ей 83 раза позже в тот вечер, с 1 до 5 утра. И когда она наконец ответила и попросила его остановиться, он назвал ее «сукой» и сказал, что «преподает ей урок.«Это было страшно, но Лиз сказала, что не была шокирована, так как она много общалась с мужчинами, у которых« бурлит скрытый гнев »по поводу того, как идут дела на рынке знакомств. Несмотря на то, что за четыре часа ей поступило 83 телефонных звонка, Лиз сочувствовала этому человеку. «В определенный момент, — сказала она, — становится утомительно забрасывать сеть снова и снова и получать так мало».
Прочтите: самые известные мужчины Tinder
Эта жестокая реакция на неудачу также присутствует в разговорах о «сексуальной рыночной стоимости» — термине, настолько популярном на Reddit, что иногда его сокращают как «SMV», что обычно включает жалобы на то, что женщины объективно переоценивать себя на рынке и принижать значение мужчин, с которыми они должны были бы встречаться.
